CÓRDOBA. Los principales sindicatos sanitarios coinciden en señalar que la crisis económica generalizada está agudizando la escasez de personal en la sanidad pública, que ni en tiempos de bonanza financiera cuenta precisamente con recursos sobrados. Aunque se ha alejado el temor principal de las organizaciones sindicales, que era que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) no renovara a los profesionales temporales cuyo contrato vencía este trimestre, entre un buen número de trabajadores de la Consejería de Salud existe el convencimiento de que la Junta de Andalucía está reduciendo costes a marchas forzadas. A continuación se detallan algunas de las situaciones más delicadas que ha generado la crisis, según los sindicatos que se citan a continuación.
Celadores del Provincial. El secretario provincial de CC.OO., José Manuel Poyato, informó ayer de que la falta de personal en los quirófanos del Hospital Provincial está obligando a los celadores a incumplir una norma interna para garantizar la higiene y evitar los contagios provenientes de la zona quirúrgica. «En la actualidad hay seis puestos vacantes por vacaciones o por bajas sin cubrir, de modo que los celadores de quirófano tienen que salir del «circuito limpio», que nunca deberían abandonar, para ir a recoger o a llevar a los enfermos a las plantas», indica Poyato, recién reelegido en su cargo. En condiciones normales, en el Provincial hay celadores destinados al «circuito limpio» de los quirófanos que se encargan de desplazar a los pacientes por él, mientras que otros auxiliares tienen el cometido de transportarlos por el resto del edificio. La ausencia de seis celadores supone, según Poyato, una merma del 30 por ciento en la plantilla habitual.
Rayos, bajo mínimos. Una de las unidades medulares en el funcionamiento del Hospital Reina Sofía es la de Rayos X, que procesa al día cientos de placas fundamentales para la actividad quirúrgica y para las consultas de especialistas situadas en el Edificio de Consultas Externas. Según CC.OO., hoy están sin cubrir diecinueve puestos entre todas las categorías laborales. «Este número supone más del treinta por ciento de la plantilla con la que esta unidad cuenta en condiciones normales», suscribió José Manuel Poyato.
Sólo un fontanero de servicio. En el Hospital Universitario Reina Sofía se producen cada mañana de media entre cuatro y seis incidencias que requieren la concurrencia de un fontanero. «Un día de la semana pasada sólo hubo un profesional con esta cualificación para el Hospital General y el Materno-infantil», lamentó Poyato, que añadió que «estas situaciones reiteradas de falta de personal y de sustituciones obligan a un profesional a hacer el trabajo de dos o tres personas durante su jornada laboral».
Cese de especialistas en Cabra. El panorama de los hospitales comarcales no es mejor que el de la capital. Satse ha estado a punto de convocar una huelga en el Infanta Margarita porque en su servicio de Urgencias no se cubrían las cuatro plazas de enfermería de noche, algo que según fuentes del sindicato ya se está corrigiendo. Además, Satse precisó que en los últimos meses se ha cesado a un anatomopatólogo y a un oftalmólogo, a los que se suman dos intensivistas a los que no se les ha renovado el contrato. Además, la política economicista del SAS ha provocado, según Satse, que la tercera planta de Maternidad siga cerrada, cuando lo habitual es que se reabra cuando acabe el verano.
Guardias en el Distrito Guadalquivir. El sindicato UGT tiene la certeza de que detrás de la decisión de Salud de «cambiar los turnos de guardias a los profesionales del Distrito Guadalquivir está la intención de reducir sus horas libres y, por lo tanto, ahorrarse dinero». UGT subrayó que los celadores son una de las categorías en las que más se nota el déficit de sustituciones.
Reducción de horarios। El cierre de centros de salud los sábados por la mañana, tal y como denunció Satse la semana pasada, es un ejemplo de cómo el SAS trata de ahorrar en la capital. De otro lado, hay que subrayar que el Hospital Reina Sofía ha comenzado a renovar a los 154 médicos cuyos contratos temporales están venciendo. Respecto a los recortes presupuestarios, Salud niega que haya consignas específicas de reducción de personal.
Celadores del Provincial. El secretario provincial de CC.OO., José Manuel Poyato, informó ayer de que la falta de personal en los quirófanos del Hospital Provincial está obligando a los celadores a incumplir una norma interna para garantizar la higiene y evitar los contagios provenientes de la zona quirúrgica. «En la actualidad hay seis puestos vacantes por vacaciones o por bajas sin cubrir, de modo que los celadores de quirófano tienen que salir del «circuito limpio», que nunca deberían abandonar, para ir a recoger o a llevar a los enfermos a las plantas», indica Poyato, recién reelegido en su cargo. En condiciones normales, en el Provincial hay celadores destinados al «circuito limpio» de los quirófanos que se encargan de desplazar a los pacientes por él, mientras que otros auxiliares tienen el cometido de transportarlos por el resto del edificio. La ausencia de seis celadores supone, según Poyato, una merma del 30 por ciento en la plantilla habitual.
Rayos, bajo mínimos. Una de las unidades medulares en el funcionamiento del Hospital Reina Sofía es la de Rayos X, que procesa al día cientos de placas fundamentales para la actividad quirúrgica y para las consultas de especialistas situadas en el Edificio de Consultas Externas. Según CC.OO., hoy están sin cubrir diecinueve puestos entre todas las categorías laborales. «Este número supone más del treinta por ciento de la plantilla con la que esta unidad cuenta en condiciones normales», suscribió José Manuel Poyato.
Sólo un fontanero de servicio. En el Hospital Universitario Reina Sofía se producen cada mañana de media entre cuatro y seis incidencias que requieren la concurrencia de un fontanero. «Un día de la semana pasada sólo hubo un profesional con esta cualificación para el Hospital General y el Materno-infantil», lamentó Poyato, que añadió que «estas situaciones reiteradas de falta de personal y de sustituciones obligan a un profesional a hacer el trabajo de dos o tres personas durante su jornada laboral».
Cese de especialistas en Cabra. El panorama de los hospitales comarcales no es mejor que el de la capital. Satse ha estado a punto de convocar una huelga en el Infanta Margarita porque en su servicio de Urgencias no se cubrían las cuatro plazas de enfermería de noche, algo que según fuentes del sindicato ya se está corrigiendo. Además, Satse precisó que en los últimos meses se ha cesado a un anatomopatólogo y a un oftalmólogo, a los que se suman dos intensivistas a los que no se les ha renovado el contrato. Además, la política economicista del SAS ha provocado, según Satse, que la tercera planta de Maternidad siga cerrada, cuando lo habitual es que se reabra cuando acabe el verano.
Guardias en el Distrito Guadalquivir. El sindicato UGT tiene la certeza de que detrás de la decisión de Salud de «cambiar los turnos de guardias a los profesionales del Distrito Guadalquivir está la intención de reducir sus horas libres y, por lo tanto, ahorrarse dinero». UGT subrayó que los celadores son una de las categorías en las que más se nota el déficit de sustituciones.
Reducción de horarios। El cierre de centros de salud los sábados por la mañana, tal y como denunció Satse la semana pasada, es un ejemplo de cómo el SAS trata de ahorrar en la capital. De otro lado, hay que subrayar que el Hospital Reina Sofía ha comenzado a renovar a los 154 médicos cuyos contratos temporales están venciendo. Respecto a los recortes presupuestarios, Salud niega que haya consignas específicas de reducción de personal.
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