Las oposiciones irregulares de porteros municipales provocan la salida de una jefa en Personal

ABC.CÓRDOBA. El cúmulo de irregularidades detectadas en el proceso de selección de porteros del Ayuntamiento de Córdoba ha pasado factura a tres funcionarios que formaban parte del tribunal calificador que estaban emparentados con varios aspirantes, lo que se ha traducido en la apertura de expedientes informativos. Pero también ha supuesto la salida pactada de la jefa del departamento de Personal del Consistorio, a la que su oposición a los expedientes le ha costado el cargo.La delegada de Recursos Humanos, Victoria Fernández, acordó así la marcha de la jefa a otro departamento del Ayuntamiento, puesto en el que estaba en comisión de servicios. Su salida se produjo después de que ésta le remitiera una carta mostrándole su repulsa por las medidas disciplinarias llevadas a cabo. Es más, a la misiva se adjuntaban las firmas de otros miembros del departamento que se sumaban así a la campaña de oposición interna promovida por la responsable técnica de Personal contra la decisión de Fernández.Esta iniciativa motivó que perdiera la confianza de la teniente de alcalde, quien le planteó su traslado del puesto que venía desempeñando desde el anterior mandato, bajo la supervisión del edil de Personal, José Antonio Cabanillas. En cuanto a las oposiciones, todo apunta a que un miembro del tribunal le pasó el examen a su hermano, que sacó la calificación más alta.