FELIZ NAVIDAD Y AÑO NUEVO

Amigos lectores,de todo el Mundo os deseo mucha Paz y Felicidad en vuestras vidas, en estos dias de Navidad..

Y en todo el Año Nuevo que se aproxima..

Rotundo fracaso de la manifestación sindical, pese a los “favores” de Renfe

Las direcciones sindicales de Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CC OO) habían organizado, con las facilidades dadas por Renfe Operadora, un despliegue extraordinario para realizar una macroprotesta contra la patronal en el día de ayer. Sin embargo, estos agentes sociales no cumplieron ni de lejos las expectativas.


Tal y como adelantó en exclusiva LA GACETA, la compañía Renfe, con el ex secretario general de la Federación Madrileña Socialista (FSM) Teófilo Serrano al frente, fletó varias decenas de trenes para que sindicalistas de diferentes puntos de la geografía española pudieran acudir a la manifestación.

Convoyes sofisticados e incluso una “media dieta” de 30 euros para comer gratis en Madrid fueron los atractivos con los que los sindicatos quisieron alentar a sus militantes. También se habían reservado unos mil autobuses con el mismo propósito de inundar el recorrido previsto. Pero tanta movilización no tuvo el resultado esperado.

Los dos sindicatos mayoritarios –UGT y CC OO– que cuentan con más de 2,2 millones de simpatizantes no consiguieron congregar a más de 32.921 personas, cuando habían pronosticado que acudirían a la marcha 250.000 personas. La cifra de 32.921, con un margen de error del 15% (el número se podría elevar a 37.860), fue la obtenida en el cómputo efectuado por la empresa Lynce para la Agencia Efe.

Este margen de error se debe también, según explicó el director de Lynce, al “efecto reposición”, esto es, parte de los manifestantes no hicieron todo el recorrido y se fueron a dar uso al vale de 30 euros que tenían para almorzar. Durante el día, la Delegación del Gobierno declinó a dar datos sobre el número de congregados.

El silencio de los artistas en el Festival de Cine de Marrakech

Almodóvar y otros artistas de la 'ceja'.

Una celebración que sirve para legitimar el régimen teocrático.
Sus críticas no se dirigen al régimen marroquí

En la actualidad esta teniendo lugar en Marruecos el IX Festival Internacional de cine de Marrakech y al que asisten una muy importante representación del cine internacional incluido el español.


El jurado de este festival esta presidido por el director iraní Abbas Kiarostami y del mismo forman parte los siguientes cineastas: Fanny Ardant (Francia), Nandita Das (India), Isabella Ferrari (Italia), Mike Figgis (Inglaterra), Christophe Honore (Francia), Marisa Paredes (España), Elia Suleiman (Palestina), Pablo Trapero (Argentina) , Lahcen Zinoun (Marruecos).

DEFENSORES POR CONVENIENCIA

Los artistas, los diferentes representantes del cine español, los Almodovar, Bardem al completo, Penelope Cruz, Juan Diego, Miguel Bosé, Aitana Sánchez Gijón (que fue presidenta de la Academia española de Cine) y otros que, con toda la razón, vienen movilizándose, pidiéndole al Rey de España, al gobierno PSOE de Rodríguez Zapatero (el responsable de la política exterior) que intervengan y cuanto antes para defender a Aminatu Haidar, para salvarle la vida, con mucho mas motivo deben intervenir, deberían haber intervenido ya para que el Festival Internacional de Cine de Marrakech se pronuncie a favor de Aminatu Haidar y máxime cuando forma parte del jurado del mismo la actriz española Marisa Paredes que fue presidenta de la Academia española del Cine y cuando en dicho festival esta participando la actriz española Victoria Abril. Dos cineastas españolas que han sido Chicas Almodovar.

Por lo que se ve, los progresistas cineastas españoles y de otros países pueden intervenir y vienen interviniendo para protestar muy dura y enérgicamente frente a los gobiernos españoles y de otros países de centro derecha pero, sin embargo, claudican, se callan frente al régimen teocrático, corrupto y represor de Marruecos, que cuenta con el fuerte apoyo del gobierno PSOE de Rodríguez Zapatero, que tiene de asesores privilegiados a Felipe González, Chaves y demás, que viola gravemente los derechos humanos como en el caso de Aminatu Haidar y otros muchos (persigue, reprime y encarcela a periodistas y periódicos, medios de comunicación, a los que defienden los derechos humanos, la libertad de expresión y otras libertades democráticas y ciudadanas), que no reconoce las resoluciones de Naciones Unidas en el caso del Sahara y que mantiene a la mayor parte de la población (cuando este país tiene muy buenas posibilidades para desarrollarse) en el analfabetismo, el atraso, la explotación, la miseria y sometida a la represión política y fundamentalista, a la corrupción y a las mafias del tráfico de emigrantes, del tráfico de carne sexual y otros tráficos ilegales mientras una minoría interior y exterior presidida por el Rey Mohamev VI (que tiene cerca de 20 palacios y esta la mayor parte del tiempo de vacaciones; que controla el 60% de la bolsa marroquí; etc.) se enriquece de forma completamente injusta y escandalosa.

MARRUECOS HA VIOLADO LOS DERECHOS HUMANOS

Los cineastas del festival de Marrakech, los que asisten al mismo, los que participan en el mismo de una y otra manera y que, unos y otros, dicen estar a favor de los derechos humanos deberían pronunciarse para que a Aminatu Haidar le sea devuelto su pasaporte y cuya retirada por el régimen teocrático, represor y corrupto marroquí supone una violación de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, de la Carta de Naciones Unidas y de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (ayer 10 de diciembre 09 se celebro el 61 aniversario de esta Declaración) y en concreto de los siguientes artículos de esta Declaración:



- Artículo 3. Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona.



- Articulo 6. Todo ser humano tiene derecho, en todas partes, al reconocimiento de su personalidad jurídica.



- Articulo 7. Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación.



- Articulo 9. Nadie podrá ser arbitrariamente detenido, preso ni desterrado.



- 13. Toda persona tiene derecho a circular libremente y a elegir su residencia en el territorio de un Estado. Toda persona tiene derecho a salir de cualquier país, incluso del propio, y a regresar a su país.



- 15. Toda persona tiene derecho a una nacionalidad. A nadie se privara arbitrariamente de su nacionalidad ni del derecho a cambiar de nacionalidad.

UNA LUCHADORA RECONICIDA A NIVEL INTERNACIONAL

Aminatur Haidar salió de Marruecos para recoger un prestigio premio al Coraje Civil que le había sido concedido por los Estados Unidos. Anteriormente había recibido al premio Sakarov de los derecho humanos que concede el parlamento europeo. Sin embargo, el régimen teocrático, represivo y corrupto de Marruecos, como viene haciendo la tiranía comunista cubana con los disidentes premiados, como antes hizo el comunismo soviético y del Este, como hace el comunismo chino, como hacen los regímenes totalitarios, dictatoriales, autoritarios y corruptos musulmanes y no musulmanes, le retira ilegalmente el pasaporte y le impide volver a su país.

EN SUS 'TRECE'

Es completamente inadmisible que, al mismo tiempo, que el régimen marroquí le retira ilegalmente el pasaporte a Aminatu Haidar, se atreva por boca de su ministro de Exteriores, etc. a amenazar a España con graves y nuevos problemas con la emigración ilegal, la seguridad (narcotráfico, terrorismo, etc.) y en el caso de que España no siga claudicando (con uno y otro gobierno que dan muy grandes ayudas a Marruecos. España es uno de los principales inversores en Marruecos. España en la Unión Europea debe defender que Marruecos cumpla con los derechos humanos, democráticos y ciudadanos, con los derechos del pueblo saharaui y con el que España tiene una gran deuda y abandono a su mala suerte) como hasta ahora.

Es muy lamentable que el Festival Internacional de Cine de Marrakech sirva para legitimar el régimen teocrático, corrupto y represor de Marruecos y que los cineastas que asisten al mismo, en casos como el de Aminatu Haidar y otros que suponen una grave violación de los derechos humanos, no digan absolutamente nada, se callen y se dediquen a cobrar muy bien y a pasarlo muy bien en Marrakech, en Marruecos

La restauración de la Mezquita de Córdoba, premio Patrimonio de la Humanidad

El proyecto de restauración de la Mezquita de Córdoba y el proyecto del Parador Nacional de Alcalá de Henares han sido galardonados hoy con los Premios Ciudades Patrimonio de la Humanidad, otorgados por el Ministerio de Cultura.


Estos galardones premian la labor de personas físicas o jurídicas en el ámbito de la conservación, restauración, promoción y difusión del patrimonio histórico y cultural realizada en ciudades españolas cuyos conjuntos históricos o monumentos singulares hayan sido declarados Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO en cualquiera de sus categorías.

También valoran la revitalización social de los conjuntos históricos y la vida en las ciudades patrimoniales.

El Ayuntamiento de Barcelona prefiere no cobrar las multas de tráfico antes que señalizar en castellano

Señal de tráfico en catalán

Librarse de las multas en Barcelona es más sencillo que en cualquier parte de España, y todo por la cabezonería del Ayuntamiento, que incumple su obligación de rotular en castellano.




Los ciudadanos barceloneses se acogen a los artículos 56 y 138 de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial, que establece que las señales tienen que estar explicadas en el idioma oficial del Estado.

SOLUCIÓN AUTOMÁTICA

A los infractores les basta con recurrir la multa de tráfico apelando a esta normativa y el Ayuntamiento se ve obligado a darles la razón y a revocársela.

Así lo recoge ABC en un artículo titulado 'Las señales de tráfico en catalán, una baza segura para burlar las multas':

‹ El Ayuntamiento incumple conscientemente esta normativa estatal en pro de la causa lingüística y prefiere renunciar a cobrar las multas recurridas por este concepto a rotular en castellano las señales. ›

‹ «Se tiene perfectamente asumido que cuando las causas son linguïsticas, la multa se desactiva automáticamente. Es la consigna», reconocieron a este diaro fuentes municipales. ›

Los socialistas que gobiernan la Ciudad Condal no tienen reparos en reconocer que las multas son papel mojado porque quieren imponer el catalán.

Trabajo estudia retrasar las jubilaciones anticipadas y dejar las normales en 65 años

■Pide incentivar un segundo empleo para los que trabajan sólo parte del año

El secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, afirmó hoy que el Gobierno trabaja en la idea de retrasar las jubilaciones anticipadas y de mantener la edad de jubilación en los 65 años, de manera que la edad efectiva de jubilación (ahora situada por encima de los 63 años) se acerque cada vez más a la edad legal de 65 años.






Granado, en declaraciones a RNE, explicó que el sistema español de pensiones tiene la "peculiaridad" de que los que se jubilan antes no son siempre los que hacen trabajos más penosos, pues muchos son trabajadores que hacen tareas sedentarias y que son despedidos de sus empresas.



Los trabajadores más veteranos

Por el contrario, argumentó Granado, hay personas que realizan trabajos más dificultosos y que se jubilan más tarde, y consideró por ello que retrasar la edad de jubilación de todos sin alterar ese hecho sería "injusto".



"Por lo tanto, nosotros preferimos reducir las diferencias entre los que se jubilan demasiado precozmente y mantener la edad de jubilación en los 65 años", manifestó Granado, que recordó que España ha conseguido en los últimos años elevar la edad de jubilación efectiva en casi cuatro meses, "el triple de lo que ha evolucionado la media europea de jubilación, que es además más baja que la española".



El secretario de Estado de la Seguridad Social subrayó que España tiene que acabar con la cultura de resolver los problemas del mercado laboral despidiendo a los trabajadores más veteranos. "Esto es una barbaridad y hay que acabar con ello y empezar a cambiar de mentalidad", opinó.



Granado manifestó además que cada vez hay más gente que retrasa voluntariamente su jubilación y, de hecho, señaló que el grupo de trabajadores de 65 y más años es el único donde sigue aumentando la afiliación.



Reformar las pensiones

El responsable de la Seguridad Social destacó la fortaleza del sistema español de pensiones, para el que estima un superávit más cercano a los 8.000 millones de euros que a los 7.000 millones de euros previstos.



No obstante, recordó que el hecho de que el sistema esté fuerte no significa que no tenga que sufrir reformas, pero no radicales, sino moderadas, amplias en el tiempo y equilibradas.



"El primer efecto de anunciar una reforma radical en sistema de pensiones es disminuir las expectativas de la gente y hacer que cotice menos. Es matar la gallina de los huevos de oro. Por lo tanto, hemos sido siempre partidarios de hacer reformas muy moderadas, en un escenario temporal amplio, y equilibradas entre ingresos y gastos", apuntó.



Granado señaló que la Comisión Parlamentaria del Pacto de Toledo, encargada de diseñar las reformas del sistema, terminará este mes sus trabajos para empezar a discutir sus conclusiones en enero, y que el Gobierno se ha comprometido a entregar un documento con los aspectos en los cuales se deben profundizar, "siempre partiendo de la base de que la reforma no va a afectar a los actuales pensionistas y de que será una reforma moderada".



Respecto a si la reforma de pensiones incluirá la ampliación del periodo de cálculo de las pensiones de los 15 años actuales a toda la vida laboral, Granado indicó que lo que desea el Gobierno es que la pensión sea más proporcional a la cotización que se ha hecho a lo largo de la vida. No obstante, precisó que ello no quiere decir que se vaya tomar toda la vida laboral para el cómputo de la pensión.



Según dijo, tomar en consideración los últimos 15 años de trabajo para calcular la pensión tiene una ventaja (la de no descuidar los últimos años de cotización) y una desventaja (la de que a la gente que es despedida a los 50 y tantos años les empeora claramente sus pensión). "Tenemos que discutirlo con los agentes sociales porque no queremos que el sistema trate peor a los más vulnerables, que son precisamente los trabajadores despedidos", precisó.



El paro, a partir del verano de 2010

Preguntado por cuándo comenzarán a registrarse datos positivos de paro, Granado indicó que es muy difícil precisarlo, aunque sí afirmó que "ya se ha pasado el Rubicón" y que se pueden esperar "razonablemente" buenos datos a partir del verano que viene.



En cuanto al modelo alemán, el secretario de Estado lo consideró una idea muy positiva para evitar que los trabajadores pierdan vinculación con el mercado laboral.



Granado añadió además que España tiene que conseguir dar una ocupación "muy incentivada" a las personas que están trabajando seis u ocho meses al año, vinculadas a la hostelería y al campo, para que no se acostumbren a vivir todos los años estando cuatro meses en el paro. Así, dijo, en esos cuatro meses deberían tener otro empleo. "Con el dinero que nos gastamos en el desempleo probablemente deberíamos incentivar esa segunda ocupación", concluyó.

La mayoría de los españoles quiere que Zapatero dimita ya

Un 53% de los ciudadanos consultados quiere que Rodríguez Zapatero dimita. Sólo gallegos y vascos prefieren que siga al frente del Ejecutivo. Ciudadanos participantes en la encuesta realizada por la empresa Vox para el Grupo Intereconomía. Los valencianos son los más partidarios de que Zapatero abandone cuanto antes. En Madrid los que quieren que dimita ganan por 20 puntos.

Una amplia mayoría de ciudadanos han mostrado su malestar ante la gestión política y económica desarrollada por el presidente del Gobierno central. El 53% de los españoles opina que José Luis Rodríguez Zapatero debería dimitir como presidente del Ejecutivo frente a un 38% que no cree que deba hacerlo. Un 9% prefiere no contestar nada. Así se desprende de una encuesta a nivel nacional realizada a cara descubierta y con las cámaras de televisión como testigo por la empresa demoscópica Vox para el grupo Intereconomía.

Los residentes en la Comunidad Valenciana son los que tienen más claro que el presidente debe presentar su dimisión de forma inmediata. La encuesta refleja que un 63% de los consultados están a favor de que abandone La Moncloa, frente a un 37% que prefieren que siga en su puesto.
Los resultados más sorprendentes se registran en Andalucía, donde gobiernan los socialistas desde que se instauró la democracia. Las cifras muestran treinta puntos de diferencia a favor de los que creen que Zapatero debe dimitir: 61% de los encuestados están a favor de su salida del gobierno ante un 31% que defiende la actuación del presidente.
En Madrid, un 59,4% de los ciudadanos consultados están a favor de la salida del líder socialista. Por el contrario, un 38% de las personas encuestadas estima que no debe dejar el poder.
El caso gallego
Como dato curioso, en Galicia, comunidad gobernada con mayoría por el Partido Popular, un 33% de los consultados quieren que Zapatero dimita frente a un 43% que quieren que siga en su puesto.
Euskadi es la comunidad donde los resultados están más repartidos: un 45,65% cree que sí debe dimitir por un 47,8% que optan por el no.
En Cataluña, el 50% de los encuestados son partidarios de la dimisión por un 40% que cree que debe seguir gobernando y terminar su legislatura.
En Baleares gana el sí a la dimisión del presidente por cuatro puntos, 46% frente a 42%. Hay un 12% de encuestados que no se pronuncian.

UGT y CC OO se meten a empresarios y hacen negocio en el sector privado

Los líderes sindicales se han convertido en pequeños empresarios para rentabilizar los servicios a sus afiliados.

Las centrales participan y dirigen toda una red de compañías creada a medida de sus afiliados. Los sindicatos cuentan con 2,2 millones de militantes.

Los responsables de los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CC OO), muchos de los cuales forman parte de los consejos de administración de empresas públicas estatales y autonómicas de gran peso –como Renfe o Caja Madrid–, también participan y dirigen numerosas empresas.

Alrededor de las centrales sindicales se ha creado un entramado de compañías, la mayoría relacionadas con actividades cercanas a los sindicatos, en las que están representadas en el accionariado y en las áreas de decisión.

El negocio es sencillo. Ellos constituyen sociedades o participan en empresas ya creadas que prestan servicios como seguros, ediciones, actividades sociales, de formación o de gestión de viviendas... Áreas demandadas por los trabajadores y los militantes sindicales.

Una vez generada la oferta, los afiliados se convierten en los principales clientes. El negocio es redondo. UGT y CC OO, de forma conjunta, cuentan con cerca de 2,2 millones de afiliados —uno de cada 17 españoles mayores de edad—. Éstos pagan por su afiliación 10,5 euros mensuales, lo que supone unos ingresos por cuotas para los sindicatos superiores a los 20 millones de euros mensuales. Estos recursos sólo suponen una parte del total, ya que la mayoría vienen de las subvenciones públicas.

Con las cuotas y las ayudas estatales y autonómicas se crean y gestionan las empresas que finalmente darán unos servicios a los afiliados a un módico precio.

Las empresas

Prácticamente, en cualquier acto o congreso de UGT y CC OO está presente la cartelería y el stand de Atlantis, un grupo asegurador de economía social presente en toda Europa. En su consejo de administración están o han estado presentes líderes como Rodolfo Benito, secretario de Estudios de Comisiones Obreras y hombre fuerte del sindicato en Caja Madrid; Antonio Ferrer, secretario de Acción Sindical de UGT o José Javier Cubillo, secretario de Comunicación y Organización de UGT.

La aseguradora tiene una extensa red de oficinas en toda España y muchas de sus sucursales están ubicadas en las mismas sedes de Comisiones Obreras y UGT. Desde el año 1996, Atlantis es el servicio asegurador de CC OO y, desde el primer momento, el sindicato es accionista de Atlantis Vida, una filial en la que tiene un 5% del capital.

Además, el sindicato que dirige Ignacio Fernández Toxo participa con un 20% en el accionariado de Atlantis Asesores, una empresa del grupo que está orientada al asesoramiento, mediación y consultoría en productos de aseguramiento colectivo de los afiliados de la central sindical. Los productos ofertados por esta filial son planes de pensiones (privados), seguros de vida y compromisos de pensiones.

Por su parte, UGT está vinculada a la empresa desde 2006. El sindicato socialista participa con un 20% en el accionariado de ASP Atlantis: agencia de seguros exclusiva que distribuye productos de Atlantis Seguros y Atlantis Vida y ofrece asesoramiento, mediación y consultoría en productos de aseguramiento colectivo de los afiliados de UGT.

También es socio de la Correduría ASP con un 20% y es accionista de Atlantis Vida con un 5%. El sector constructor e inmobiliario parece seguir siendo un filón para los sindicatos pese a la recesión, gracias a unos precios ajustados a la calidad del producto. El secretario de Política Institucional de UGT, Frederic Monell i Lliro es consejero de Qualitat Habitatge Social, una empresa que gestiona promociones inmobiliarias en régimen de cooperativa en Cataluña y que empezó a funcionar en 1995. Según se reconoce en la propia web de la empresa –www.qhs.cat– la demanda de pisos, incluso en una coyuntura como la actual de freno del mercado inmobiliario, supera a la oferta.

UGT de Cataluña justifica la necesidad de este negocio inmobiliario, que lleva funcionando seis años, en las dificultas para acceder a una vivienda digna y asequible por parte de los trabajadores con menos recursos.

Los afiliados del sindicato UGT cuentan con ventajas con respecto al resto de los aspirantes a la vivienda. El descuento en la cuota de inscripción es del 50% y se acumulan puntos de cara a los sorteos solamente con el carné de afiliado y con la antigüedad en el sindicato.
Formación

La formación, un mercado muy vinculado al mundo laboral, también se ha convertido en sector estratégico de muchas de las empresas de los sindicatos.

Es el caso de Formación 2020, empresa de la que llegó a ser vicepresidente Antonio Retamino, el tesorero de UGT, la Escola de Formació Sindical o el Fòrum de Formació i Edicions de Catalunya, una pequeña empresa dedicada a perfeccionamiento profesional y educación no superior, en la que Monell i Lliro ha ocupado todos los puestos de responsabilidad.

ESQUELA

Por toda España circula esta esquela mortuoria:


ESQUELA

Rogad a Dios por caridad por el alma de


don Aumento de Sueldo, desaparecido en España en edad avanzada,


víctima de doña Subida de Precios,


que conducía su vehiculo con atronadora velocidad,


debido al nuevo carburante del plan de Desarrollo.



R.I.P.

Su afligida esposa doña Modesta Paga Extraordinaria,


hijos don Anticipo, doña Vergüenza (ausente),


doña Deuda Perpetua y don Ayuno Forzoso,


hijos políticos doña Esperanza Frustrada,


doña Letra Vencida y doña Necesidad Urgente,
primos, productores y demás familiares , ruegan una oración piadosa en recuerdo. Rogamos la asistencia a la conducción del cadáver


desde la casa mortuoria del Ministerio de Trabajo al cementerio de la Esperanza Perdida.


Varios excelentísimos ministros han concedido buenas palabras en la forma acostumbrada. 90 días de indulgencia recitando la siguiente oración:

ORACIÓN


'Padre nuestro que estás en la Moncloa, santificado sea tu nombre y no el Plan de Desarrollo que nos está arruinando,


hágase tu voluntad y la de tus Ministros, que nos estáis explotando, perdónanos nuestras deudas que nos están aumentando,


así como nosotros perdonamos a los que nos están robando,


y no nos dejes caer en la tentación


de buscar otro empleo que estamos necesitando.


Amén.


JACULATORIA

Bienaventurados los que viven del sueldo base,


porque pronto verán a Dios.

El 30% de los MIR padecen malestar psicológico por su desempeño laboral

En julio de 2008 la Fundación Galatea presentó la primera guía sobre La Salud del MIR orientada a los tutores, y ahora ha presentado una segunda edición de este documento, pero dirigida a los servicios de prevención de riesgos laborales de los hospitales españoles.


¿Por qué tantos desvelos de una fundación especialmente sensibilizada con la salud del médico? Pues según sus responsables, porque la salud del residente está empeorando en los últimos cinco años y ya hay datos sobre los facultativos atendidos en el Programa de Atención Integral al Médico Enfermo (Paime) de Cataluña que indican que cerca del 30 por ciento de los especialistas en formación "padecen malestar psicológico, aunque no trastornos psiquiátricos", ha indicado Francisco Collazos, psiquiatra del Valle de Hebrón y coautor de este estudio.

La falta de reconocimiento del tutor es uno de los factores que más afectan a la salud mental del especialista en formación

Datos que, según él, son extrapolables al resto del Sistema Nacional de Salud. Además, él mismo recalca que estos datos "son tres veces mayores a la incidencia de este tipo de problemas de salud entre el resto de la población de la misma edad".

Collazos, miembro también del Paime catalán, destaca que desde 2005 se incrementa el número de residentes que acude a los programas de atención al profesional enfermo "y todavía son menos de los que deberían pedir ayuda".

La guía realza una serie de factores de riesgo "biológicos (falta de sueño, trastornos alimentarios y escasa dedicación al ejercicio físico), de situación (aislamiento, poco tiempo de relajación, desgaste asistencial y problemas económicos) y profesionales (déficit de formación, miedo a las negligencias e incertidumbre ante las salidas profesionales)" que afectan de modo particular a la salud del MIR, aunque, según Collazos, lo que más pesa sobre el residente es "la imposibilidad de desconectarse del trabajo en casa y la falta de reconocimiento a su labor por parte del tutor o de otros superiores".
El decreto laboral del residente obliga a estudiar física y psicológicamente a los candidatos antes de asumir la respectiva plaza MIR
Para prevenir o tratar convenientemente los casos en los que se resienta la salud de un especialista en formación, la Fundación Galatea aconseja que los tutores asuman la responsabilidad de enlazar al MIR enfermo con el correspondiente servicio de prevención de riesgos laborales, pues entiende que la tutoría es "un espacio para la detección de situaciones de riesgo".

Control de la salud mental

La guía presentada en la sede de la Organización Médica Colegial dedica un apartado importante al marco legal existente en España sobre la salud de los residentes.

Entre otras cuestiones, subraya que el decreto laboral del MIR aprobado en 2006 establece la necesidad de un estudio médico a todos los candidatos antes de incorporarse a su plaza MIR, un reconocimiento físico y psíquico que se aconseja repetir "después del primer y del tercer año de residencia", y señala que "si los problemas de salud son suficientemente importantes, debería darse el no apto o enventualmente el apto condicionado".

Además de resaltar los recursos terapéuticos para afrontar la patología, la guía resalta la necesidad de informar al residente de los riesgos psicosociales de la profesión médica y ofrece los Paimes como herramientas eficaces para curar al médico enfermo y convenientemente abierta al MIR.